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viernes, 31 de octubre de 2014

Valencia, Ajuntament, empleo, emprendedores. Una aceleradora de ‘startups’ presenta en Valencia su proceso de financiación para 64 proyectos que utilicen la tecnología Fi-Ware

6,4 millones para los emprendedores de internet móvil









  • Una aceleradora de ‘startups’ presenta en Valencia su proceso de financiación para 64 proyectos que utilicen la tecnología Fi-Ware

En la tarde del jueves un centenar de emprendedores valencianos se reunió en el Ateneo Mercantil para asistir a la presentación de Impact, una aceleradora de ‘startups’ que ha recibido 6,4 millones de euros de fondos europeos para fomentar el uso de las tecnologías europeas y acelerar la creación de un ecosistema digital de vanguardia en la Unión Europea.
“Somos una aceleradora que ayuda a las empresas y emprendedores que ya tienen una idea de negocio y que están empezando y bien estructurados a ir más rápido; nosotros les proporcionaremos financiación, formación y ‘mentoring’”, explicó Sebastián Muller, director de Impact.
Los proyectos que se presenten –ya van más de 300 de todo el continente– han de utilizar la tecnología europea Fi-Ware, “en la que confluyen fondos públicos y privados, liderada por la UE y las principales compañías de tecnología europeas como Telefónica, Orange o Ericsson”, destacó Muller. “Generaron una plataforma ‘cloud’ de tecnologías que servirán a los emprendedores para basar sus ideas en esta nueva tecnología”, añadió.
Esta aceleradora ha diseñado un proceso en el que se lanzarán tres convocatorias para que las empresas que lo deseen puedan presentarse. El primer proceso de selección finaliza el 7 de noviembre. El siguiente será en abril de 2015, y el último en octubre de ese mismo año. Los proyectos elegidos recibirán una financiación de 100.000 euros a fondo perdido, además de un proceso de aceleración de seis meses.
“Estamos en Valencia porque hay una comunidad de emprendimiento muy relevante a nivel nacional y esperamos que la gente nos escuche y se apunten”, concluyó.


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jueves, 30 de octubre de 2014

Ontiyent, Ajuntament, Valencia, El PP de Ontinyent pide un taller de empleo para la ciudad

El PP de Ontinyent pide un taller de empleo para la ciudad

Un instante de la visita. :: lp
El portavoz del grupo municipal del PP en Ontinyent, Filiberto Tortosa, se reunió esta semana con el director general de Empleo y Formación, Rafael Miró, para tratar la solicitud de taller de empleo realizada por el ayuntamiento. El portavoz popular calificó de «muy positiva» la reunión ya que en la misma insistió en la importancia de que la Generalitat conceda un taller que permitiría la contratación de 30 personas, diez en instalación de elementos de carpintería, diez en promoción turística local e información al visitante y los últimos diez en restauración y mantenimiento de espacios urbanos.
La cantidad económica solicitada para este taller asciende a 271.981,80 euros y el número total de horas que se prevén realizar son 960 durante seis meses. El director general afirmó que hará lo posible para que el taller de empleo sea una realidad.
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martes, 28 de octubre de 2014

Valencia, Ayuntamiento: FSC Inserta imparte en Valencia dos cursos de formación para el empleo para personas con discapacidad

PROGRAMA POR TALENTO

FSC Inserta imparte en Valencia dos cursos de formación para el empleo para personas con discapacidad


MADRID, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -
   FSC Inserta imparte desde este lunes en Valencia dos cursos de formación para el empleo para personas con discapacidad, según informa la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo.
   La primera de las acciones formativas es un taller de búsqueda activa de empleo denominado 'Construye tu camino hacia el empleo' al que asisten 12 personas con discapacidad.
   Este curso, cofinanciado por Fundación ONCE, el Fondo Social Europeo y Bankia, se imparte hasta el próximo 3 de noviembre y tiene una duración de 30 horas lectivas divididas en módulos sobre mercado laboral y autoconocimiento; sacar partido al curriculum vitae; proceso de selección y entrevista y empleo 2.0.
   La segunda acción consiste en un taller de alfabetización digital al que asisten 12 personas con discapacidad. Este curso, cofinanciado por Fundación ONCE, el Fondo Social Europeo y Bankia, se imparte hasta el próximo 31 de octubre y tiene una duración de 25 horas lectivas divididas en módulos sobre iniciación a la informática y moverse en Internet.
   FSC Inserta recuerda que proporciona a los alumnos, sin coste alguno, las destrezas profesionales que les permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades personales para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
   Todos los cursos de formación se enmarcan en el Programa Por Talento, que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con el objetivo de incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

lunes, 27 de octubre de 2014

Valencia, Ayuntamiento, Diputación; La Cámara de Comercio de Valencia ofrece cursos gratuitos para emprendedores

La Cámara de Comercio de Valencia ofrece cursos gratuitos para emprendedores


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La Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Valencia ha puesto en marcha un aula informativa dirigida a emprendedores y autónomos que se celebrará todos los martes por la mañana en la sede de Poeta Querol.
Los talleres, de corta duración -una hora- y muy prácticos, son gratuitos y abarcan temas como la elaboración de un plan de empresa, modelos de planes de negocio, ventajas de planificar el proyecto empresarial, prestación por cese de actividad o servicios y prestaciones que prestan las mutuas, según ha explicado la insitución cameral en un comunicado.
La primera sesión, el 28 de octubre, se centra en analizar uno de los pilares del plan de empresa, las herramientas financieras disponibles para la gestión de la pyme, las técnicas de negociación bancaria y las alternativas de financiación existentes.
Los talleres, que tienen que ver con el desarrollo de un Plan de Negocio, están impartidos en la sede de la Cámara por miembros de Secot (Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial). Tienen el objetivo de dar a conocer a los emprendedores y empresarios cómo elaborar un plan de empresa y diversas técnicas de gestión empresarial. La segunda línea da a conocer todos los servicios que las mutuas ofrecen a las pymes.


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Sagunto, Ayuntamiento. Sagunto revive 30 años después el ocaso industrial de Altos Hornos

Sagunto revive 30 años después el ocaso industrial de Altos Hornos


  • Al cierre de Galmed en 2013 le seguirá el de Prosidmed al final de este ejercicio

  • Los sindicatos exigen nuevas inversiones para dinamizar la industria





Protestas durante la huelga de Bosal en julio.
Protestas durante la huelga de Bosal en julio. EL MUNDO



Epicentro de la siderurgia valenciana, la recesión se ha cebado con el tejido industrial de Sagunto que, tres décadas después del desmantelamiento de Altos Hornos, sufre de nuevo los rigores de la crisis. Pese a que la demanda de acero repunta, impulsada por el auge del sector de la automoción, un sector de las compañías que se implantaron durante el proceso de reindustrialización atraviesan ahora por dificultades que comprometen su futuro en el Camp de Morvedre.
La población de la comarca que defendió a principios de los 80 la siderurgia valenciana ha vuelto a salir a la calle tres décadas después para exigir más carga de trabajo y garantizar así la continuidad de sus empleos. El cese de la producción de Galmed- galvanizadora del grupo Thyssen- encendió todas las alarmas en 2013. Hoy la fábrica permanece cerrada a cal y canto. Los últimos operarios la abandonaron el pasado 31 de julio. En su día, empleaba a más 160 personas.
"Fue una decisión estrictamente empresarial, porque la factoría era rentable", expone la secretaria general de CCOO en la comarca, Begoña Cortijo. Su paralización dejó tocada a buena parte de la industria, que dependía de su producción de acero para operar. En cualquier caso, la retirada de unidades de producción es una estrategia habitual entre las multinacionales del sector, que reordenan el mapa de plantas en función de sus intereses. Por eso el cierre de Galmed podría no ser definitivo. "Hay indicios que apuntan en esta dirección", precisa Cortijo. La multinacional germana ha acordado efectuar tareas de mantenimiento.
La sociedad que Thyssen y Ros Casares mantienen al 50% es una de las damnificadas por esta decisión empresarial. Desde entonces,la actividad en sus dos factorías ha caído por la falta de materia prima. Y las tensiones por el control de la compañía, que se están dirimiendo en los juzgados, unidas a los problemas de liquidez, han conducido a la firma -y a todo el grupo Ros- al concurso de acreedores. La negociación con el pool bancario, liderado por Bankia, ya ha arrancado y el futuro inmediato pasa por capitalizar la deuda con el fin de rescatar las unidades de negocio viables.
En este punto se encuentra también el grupo Condesa, que busca un acuerdo con la banca para recuperar el flujo del crédito antes del 15 de noviembre, cuando concluye el plazo para presentar la suspensión de pagos. "Tenemos pedidos pero nos faltan bovinas de acero, la materia prima, para trabajar", se lamenta un miembro del comité de empresa de Tumesa Sagunto, una de las seis factorías que la corporación vasca opera en España.
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domingo, 26 de octubre de 2014

Valencia, Google enseña a emprendedores valencianos a conseguir financiación

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Google enseña a emprendedores valencianos a conseguir financiación

  • Un centenar de jóvenes empresarios acude a un evento que se celebra en más de 40 ciudades de todo el mundo   



En la tarde del viernes se celebró, en el complejo de Las Naves, un evento convocado por Google y dirigido a emprendedores valencianos. Por tercer año consecutivo el buscador de internet celebró ‘Google for entrepreneur Week’, la semana del emprendedor. En este caso, Madrid y Valencia fueron las ciudades españolas que acogieron el encuentro, que se llevó a cabo en más de 40 ciudades de todo el mundo.

“El objetivo es, por un lado, incrementar el ‘networking’, favorecer la cohesión de la comunidad, que los emprendedores se conozcan para sacar ventaja de las sinergías que surgen; por otro lado, proporcionar formación en aspectos específicos”, explicó Andrés Fernández, responsable de la relación de comunidades de desarrolladores de Google España.
Los temas que ocuparon las charlas fueron: formas de obtener financiación, mujeres emprendedoras y tecnología, y claves para la internacionalización de una ‘start-up’.
“Para el emprendedor tecnológico no siempre es fácil encontrar capital que pueda validar sus ideas; el emprendedor que viene con un proyecto que ha de madurar y desarrollar necesita encontrar mecanismos desde el ‘equity crowdfunding’ –inversión de sectores de población que habitualmente no invierten por falta de conocimiento o capacidad– o iniciativas como el ‘company building’”, señaló Fernández. “Son iniciativas que, hoy por hoy, necesitan desarrollarse en España”, añadió.
“El emprendedor se enfrenta a retos realmente importantes, y el fracaso forma parte de la actividad cotidiana; es importante que el activo, que es el emprendedor, cuente con los recursos para aprender y conseguir triunfar”, destacó el responsable de Google. “Algunas cifras dicen que hasta que no eres capaz de fracasar tres veces en tu proyecto no estás preparado para montar tu empresa”, concluyó.


sábado, 25 de octubre de 2014

Torrent, Torrente, Ayuntamiento, Ajuntament, El Ayuntamiento solicitará adherirse al nuevo programa FEDER 2014-2020

Lunes, 20 de octubre de 2014

El Ayuntamiento solicitará adherirse al nuevo programa FEDER 2014-2020

La iniciativa Urban, cofinanciada con fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) y por el Ayuntamiento de Torrent, ha permitido una renovación integral del barrio
Desde 2008, la inversión de más de 12,5 millones de euros han conseguido revitalizar el barrio del Xenillet, como resultado de la iniciativa URBAN, cofinanciada con Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) y por el Ayuntamiento de Torrent. Por ese motivo, esta mañana, el conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues, ha visitado el consistorio torrentino y ha conocido de mano de la alcaldesa, Amparo Folgado, la intención del Ayuntamiento de Torrent de adherirse al nuevo Programa Operativo de Fondos Europeos 2014-2020, que permitirán seguir mejorando el municipio.

Tras firmas en el Libro de Honor por parte del conseller, la máxima edil ha mantenido una reunión, en la que también ha participado el Director General de Programas Europeos de la Comunitat Valenciana, Juan Viesca, y el concejal de Desarrollo Económico y Social, Santiago Miquel, donde se ha puesto de manifiesto los objetivos del Ayuntamiento Torrent susceptibles de financiación europea, entre los que destacan el empleo, proyectos de I+D, la lucha contra el cambio climático, la sostenibilidad energética, la educación y la integración social y reducción de la pobreza aplicables a todo el municipio. “La Generalitat Valenciana apuesta por este proyecto y por todo aquello que sea beneficioso para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Torrent”, ha destacado el conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues. En esta línea, la alcaldesa, Amparo Folgado, ha señalado que “nuestra intención es que estos fondos vayan destinados a llevar a cabo actuaciones en toda la ciudad”.

Una vez concluida la reunión, se han desplazado hasta el barrio del Xenillet, donde el conseller ha conocido algunas de las principales actuaciones que se han llevado a cabo en este distrito de la ciudad. La visita ha comenzado en la oficina URBAN, situada en la calle Valencia, lugar desde donde se gestiona todo lo referente con los Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER). Posteriormente Moragues ha conocido el Trinquet José María Veguer, que fue inaugurado en octubre de 2013, y cuya actuación ha respondiendo a una reivindicación vecinal. El barranco ha sido otra de las paradas, para conocer la adecuación realizada que ha consistido en la construcción de un muro perimetral de 100 metros de longitud, y la pavimentación de alrededor de 600 m2 de paseo. A continuación, se han desplazado hasta el Centro Social del Xenillet, un edificio rehabilitado e inaugurado en abril de 2014.

Durante la visita Moragues ha conocido las diferentes estancias con las que cuenta el inmueble, haciendo especial parada en el aula de ‘Escuela de segunda oportunidad’, donde se prepara a jóvenes del barrio para acceder a grados medios que les permita mejorar su formación y ampliar sus oportunidades laborales, y en una sala multiusos, donde un grupo de chavales del “Proyecto de artes escénicas: fusión de músicas y bailes”, han demostrado sus habilidades con el flamenco. Finalmente, la visita ha concluido en la pasarela de l’Alter, una estructura inaugurada en septiembre de 2012, que beneficia diariamente a 200 alumnos desde infantil a 6º de Primaria del CEIP Juan XXIII, y que une el barrio con el centro escolar.
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viernes, 24 de octubre de 2014

Gandía. Ayuntamiento, Ajuntament. Emprender en Gandia» pone en marcha un taller sobre economía social


«Emprender en Gandia» pone en marcha un taller sobre economía social

18.10.2014 | 00:43 
El programa «Emprender en Gandia», del departamento de Promoción Económica y Empleo, organiza dentro de su itinerario formativo un taller en el que se analizarán casos de éxito en economía social. A lo largo de tres sesiones se mostrará cómo la iniciativa emprendedora a través de empresas de economía social, basada en el compromiso de las personas con los valores y el beneficio colectivos, puede ser un motor poderoso de cambio y una oportunidad de negocio.
El objetivo de este taller es conocer la cooperativa de trabajo como modelo de empresa y promover una nueva vía de crear empleo estable y de calidad a través de la cooperativa.
El taller será los días 23,24 y 27 de octubre en el Urbalab Gandia. Está dirigido a personas emprendedoras.
La inscripción se puede hacer a través de la web: www.urbalabgandia.com, donde también encontrarán toda la información.
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jueves, 23 de octubre de 2014

Cèlia Hil: consejos para la búsqueda de empleo

Cèlia Hil: consejos para la búsqueda de empleo

Publicado el 16/9/2014
En este video, Cèlia Hil, consultora de empleo y redes sociales en Talento Direct, orientadora profesional, formadora y psicóloga nos da una serie de claves para la búsqueda de empleo y la orientación profesional.

Puedes contactar con Cèlia en:

Web: http://celiahil.com/
Twitter: https://twitter.com/CeliaHil
Linkedin: http://es.linkedin.com/in/celiahil/
Fan Page: http://www.facebook.com/Celia.Hil.M
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miércoles, 22 de octubre de 2014

empleo. Ayuntamiento de Valencia. Lanzaderas de Empleo. El mes que viene comienza a funcionar la primera de las dos 'Lanzaderas de empleo' de Valencia para jóvenes parados menores de 35 años

ECONOMÍA

El mes que viene comienza a funcionar la primera de las dos 'Lanzaderas de empleo' de Valencia para jóvenes parados menores de 35 años

Mediante un convenio entre el Ayuntamiento y la Fundación Santa María la Real

REDACCIÓN
El Ayuntamiento firmará un convenio de colaboración con la Fundación Santa María la Real para la implantación en el municipio de Valencia de dos Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario. Así lo ha acordado la Junta de Gobierno Local, dentro de la estrategia municipal de intensificar los esfuerzos e incrementar los recursos para la orientación, cualificación e inserción laboral de los desempleados de la ciudad de Valencia y, especialmente, de aquellos colectivos con mayores dificultades.
La iniciativa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario pretende constituirse en una alternativa efectiva y coadyuvante de la acción pública para la inserción laboral de desempleados, y tiene un plazo de acción de 12 meses.
Como es conocido, la Junta de Gobierno Local aprobó en mayo de 2013 el llamado ‘Plan de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Valencia 2013-2015’, cuyo objetivo principal es mejorar la eficacia de las políticas de empleo y formación. El Plan se desarrolla a través de 6 grandes ejes: Garantía Juvenil; Búsqueda Activa de Empleo; Fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo y emprendimiento y responsabilidad social; Fomento a la contratación y consolidación empresarial; Fomento del trabajo autónomo; y Desarrollo empresarial-emprendedores.
Las acciones del programa Lanzaderas de Empleo se inscriben en los Ejes II y V, puesto que representan una alternativa y solución a las elevadas tasas de desempleo, al proponer un cambio de enfoque de las políticas de inserción social.
La Fundación Santa María la Real es una institución sin ánimo de lucro dirigida a la generación de desarrollo económico, social, personal y profesional a partir de actividades relativas a la protección del patrimonio cultural, natural y social. En ese marco, promueve la inserción laboral por medio de talleres de empleo y otros programas de formación.
En virtud del convenio de colaboración que dicha Fundación tiene firmado con la Fundación Telefónica, va a desarrollar 50 Lanzaderas dirigidas a jóvenes menores de 35 años en distintos puntos de la geografía nacional. La ciudad de Valencia impulsará dos de dichas Lanzaderas, cada una de las cuales estará integrada por un equipo de 20 jóvenes desempleados menores de 35 años que, guiados por un coordinador, reforzarán competencias para acceder al mercado laboral y/o desarrollar sus propios proyectos de emprendimiento.
La primera lanzadera comenzará a funcionar el 12 de noviembre y tendrá una duración de cinco meses. A su finalización, en la primavera de 2015, comenzará a funcionar la segunda con otro nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, y con similar programación y funcionamiento.
Sus integrantes estarán guiados y orientados por un coordinador, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Los alumnos se reunirán tres días a la semana y participarán en sesiones individuales y grupales, trabajarán la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación del curriculum, analizarán cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollarán mapas de empleabilidad y aprenderán a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral. También abordarán la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas.
Los jóvenes interesados en participar en el programa ya pueden solicitar la información y presentar sus solicitudes hasta el 5 de noviembre en las direcciones electrónicas lanzaderas@santalamarialareal.org y agenciadecolocacion@valencia.es, así como en el número de teléfono 96 208 17 25, o de manera presencial en la sede de la Agencia de Colocación APUNT (sita en la calle Pie de la Cruz, 5).
Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES) nacen como una nueva herramienta de fomento del empleo que cambia el enfoque de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento. Según su promotor, el arquitecto y dibujante José María Pérez “Peridis”, también presidente de la Fundación Santa María la Real, una lanzadera “es un equipo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, orientados por un coordinador, consiguen mejorar su empleabilidad”.
Las primeras lanzaderas de empleo comenzaron a funcionar en 2013 en Aguilar de Campoo (Palencia) y en cuatro municipios de Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Astillero y Santander). Los buenos resultados obtenidos en materia de inserción laboral, han facilitado la extensión del modelo. En la actualidad funcionan 25 lanzaderas de empleo en Castilla y León, Cantabria, Madrid, Cataluña, La Rioja, Comunidad Valenciana y Andalucía. El próximo mes de noviembre comenzarán a funcionar las nuevas lanzaderas de empleo de Segovia, Lleida, Barcelona, Calviá, Cáceres, Móstoles, Getafe, Gandia y Valencia.

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martes, 21 de octubre de 2014

Diez pasos para cultivar tu marca personal en LinkedIn y conseguir empleo

Diez pasos para cultivar tu marca personal en LinkedIn y conseguir empleo

Si hay una red social capaz de conseguirte un trabajo esta es LinkedIn. Cada vez más empresas rastrean entre sus usuarios, pero una cosa es estar y otra destacar. Estas son diez cosas que debes hacer para encontrar empleo en LinkedIn. 
JOSÉ TRECET - REDACCIÓN MASTERMAS - 21/10/2014
http://www.mastermas.com/Noticias/DetalleNoticia.asp?Noticia=14837
Hoy en día LinkedIn es lo más parecido a un portal de empleo sólo que no todo son anuncios de ofertas de trabajo, aunque éstos están cada vez más presentes. Dentro de la red social profesionales de todos los sectores intercambian experiencias, buscan nuevos contactos y socios de negocio pero, sobre todo, se dan a conocer y muestran sus conocimientos. Los reclutadores son conscientes y bucean en busca del talento oculto e incluso el que está a la vista.

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Pero para llamar su atención no basta con estar, sino que hay que hacerlo de una forma determinada. María Blasco Camacho, profesora de Recursos Humanos de CEF y de UDIMA, asegura que lo más importante es fijar previamente unos objetivos y definir claramente la estrategia para conseguirlo. La experta incluso ha elaborado un decálogo con las diez normas para mejorar la marca personal orientándola hacia la consecución de un trabajo.

1. ¿Cuál es tu profesión? Lo primero que debe quedar cristalino en tu perfil es tu cualificación profesional: redactor, psicólogo, director de arte… Cuanto más claro esté expresado más fácil será que te encuentren por tu trabajo, así que olvida los cargos vacíos y, sobre todo, los cargos en inglés si en tu sector no suelen utilizarse.

2. ¿Qué has conseguido? ¿Cuáles son tus logros? Está bien que definas tus cargos como una simple cronología, pero si quieres llamar la atención debes aprender a venderte y hacer un perfil orientado a los logros y objetivos que has cumplido en cada etapa. Esto se puede conseguir, por ejemplo, detallando las tareas que se han realizado en cada puesto.

3. Aprovecha el poder multimedia. Las imágenes, vídeos y presentaciones llaman más la atención que un texto, especialmente en una red donde éste último predomina. Además, son capaces de contar más en menos tiempo, por lo que podrás mostrar a tu interlocutor mucha más información.

4. La calidad de la imagen también cuenta. En concreto, una foto en el perfil también eleva hasta siete las probabilidades de recibir visitas. Si además está cuidada, es suficientemente grande y pixelada, tanto mejor. Recuerda de nuevo el poder de las imágenes, para lo bueno y también para lo malo. Tu foto va a ser tu carta de presentación, tu primera impresión.

5. Sé concreto. En un mundo dominado por el marketing quien más y quien menos ha aprendido a dominar expresiones como "persona responsable", "capacidad de trabajo en equipo" u "orientada a objetivos" y de tanto usarlas se han quedado vacías. Es necesario demostrar estas aptitudes de otra forma, aportando datos concretos como los equipos en los que se ha trabajado o los objetivos que se han logrado.

6. Deja que te localicen. Está claro que quien quiera te puede enviar un mensaje directo, pero si queremos que contacten con nosotros también podemos ser más concretos si no entramos a diario en LinkedIn. Para ello, deja tus datos de contacto en las primeras dos líneas del extracto.

7. Calidad frente a cantidad. Conseguir muchos contactos es relativamente fácil y siempre está bien visto, pero recuerda que al final importa más la calidad, que estos contactos sean reales y tengan que ver con tu negocio, que la cantidad.

8. ¿Por qué añades un contacto? En línea de lo anterior, es necesario saber gestionar la red de contactos y añadirlos bajo un criterio previamente marcado. Importa tanto el quien como el cuándo e incluso el cómo, la forma de hacerlo.

9. No te 'enrolles'. No hagas perder el tiempo a la gente. Sé concreto y directo, pero siempre personaliza tu mensaje a la hora de invitar a nuevas personas a conectar. Recuerda además que mucha gente verá el mensaje en su ‘smartphone’, por lo que conviene ser concisos.

10. Participa, no te olvides de los grupos. Está bien cuidar tu perfil e incluso hacer actualizaciones, pero la verdadera fuerza de LinkedIn está en sus grupos. Esta es, sin duda, la mejor forma de llamar la atención y de demostrar tus conocimientos.

Y ahora que ya sabes cómo destacar en LinkedIn, sólo te resta comenzar a hacerlo.

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lunes, 20 de octubre de 2014

Ayuntamiento de Gandía, Valencia. GANDIA Gandia impulsa dos lanzadera de empleo destinadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes Los integrantes, menores de 35 años, estarán guiados y orientados por un entrenador para encontrar empleo REDACCIÓN El teniente de alcalde de Juventud, Víctor Soler, y la coordinadora general de Empleo, Ana Penalba, han comparecido en rueda de prensa para presentar dos Lanzaderas de Empleo, cuyo objetivo es mejorar las expectativas y la empleabilidad de los menores de 35 años de Gandia. Víctor Soler, teniente alcalde de Juventud, ha incidido en que se trata de una iniciativa importantísima para la ciudad, dentro de las líneas de políticas activas de empleo que aplica el Gobierno local. Soler destacaba que aquellos jóvenes que quieran desarrollar su proyecto o emprender en Gandia van a encontrar multitud de herramientas a su disposición, bien sea a través de estas lanzaderas, bien a través de las líneas del Plan de Empleo, con la línea específica para jóvenes. La coordinadora general de Empleo, Ana Penalba, ha explicado que ha sido la propia Fundación Telefónica la que se ha interesado por implementar estas lanzaderas en Gandia. En concreto, serán 50 las ciudades españolas que pondrán en marcha dos lanzaderas de empleo durante el 2014-2015, por lo que se espera una participación de aproximadamente 1.000 jóvenes. El acuerdo de colaboración alcanzado entre el Ayuntamiento de Gandia y la Fundación Santa María la Real (entidad promotora del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario) establece que, a través de la colaboración y financiación de Fundación Telefónica,se pondrán en marcha en la ciudad dos lanzaderas. Cada una estará integrada por un equipo de jóvenes desempleados menores de 35 años, que reforzarán competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral. La primera lanzadera comenzará a funcionar el 12 de noviembre y tendrá una duración de cinco meses. A su finalización, ya en la primavera de 2015, comenzará a funcionar la segunda, con otro nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, y con similar programación y funcionamiento. Sus integrantes estarán guiados y orientados por un coordinador o entrenador, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena. Penalba ha explicado que se reunirán tres días a la semana y participarán en sesiones individuales y grupales, trabajarán la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum, analizarán cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollarán mapas de empleabilidad y aprenderán a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. También abordarán la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas. “Para nosotros supone una gran alegría que se fijen en nuestra ciudad para este tipo de proyectos. Estamos trabajando muy duro para mejorar las condiciones de empleabilidad y las expectativas de los desempleados, tenemos en marcha varios programas y además llevamos adelante el Plan de Empleo Local, y ahora sabemos que gracias a este esfuerzo la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real también creen en nosotros y en nuestros jóvenes”, ha expresado la responsable de Empleo. Penalba explicaba que el ayuntamiento cederá los espacios necesarios así como el material informático y fungible necesario, mientras que la financiación correrá a cargo de la Fundación Telefónica y la contratación y la formación será por cuenta de la Fundación Santa María la Real. Por su parte, el titular de Juventud, Víctor Soler, ha destacado que “Gandia es una ciudad para jóvenes emprendedores, aquí encontrarán toda la ayuda para desarrollar su proyecto o para insertarse en el mercado laboral en las mejores condiciones”. Soler ha querido incidir en que los menores de 35 años tienen que tener ganas de mejorar sus expectativas laborales: “somos la generación mejor preparada, en Gandia tenemos jóvenes con la capacidad de emprender, con los conocimientos adecuados y con energía para insertarse en el mercado laboral con pie firme”.

GANDIA

Gandia impulsa dos lanzadera de empleo destinadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes

Los integrantes, menores de 35 años, estarán guiados y orientados por un entrenador para encontrar empleo


El teniente de alcalde de Juventud, Víctor Soler, y la coordinadora general de Empleo, Ana Penalba, han comparecido en rueda de prensa para presentar dos Lanzaderas de Empleo, cuyo objetivo es mejorar las expectativas y la empleabilidad de los menores de 35 años de Gandia.


Víctor Soler, teniente alcalde de Juventud, ha incidido en que se trata de una iniciativa importantísima para la ciudad, dentro de las líneas de políticas activas de empleo que aplica el Gobierno local. Soler destacaba que aquellos jóvenes que quieran desarrollar su proyecto o emprender en Gandia van a encontrar multitud de herramientas a su disposición, bien sea a través de estas lanzaderas, bien a través de las líneas del Plan de Empleo, con la línea específica para jóvenes.


La coordinadora general de Empleo, Ana Penalba, ha explicado que ha sido la propia Fundación Telefónica la que se ha interesado por implementar estas lanzaderas en Gandia. En concreto, serán 50 las ciudades españolas que pondrán en marcha dos lanzaderas de empleo durante el 2014-2015, por lo que se espera una participación de aproximadamente 1.000 jóvenes.


El acuerdo de colaboración alcanzado entre el Ayuntamiento de Gandia y la Fundación Santa María la Real (entidad promotora del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario) establece que, a través de la colaboración y financiación de Fundación Telefónica,se pondrán en marcha en la ciudad dos lanzaderas. Cada una estará integrada por un equipo de jóvenes desempleados menores de 35 años, que reforzarán competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral.


La primera lanzadera comenzará a funcionar el 12 de noviembre y tendrá una duración de cinco meses. A su finalización, ya en la primavera de 2015, comenzará a funcionar la segunda, con otro nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, y con similar programación y funcionamiento.


Sus integrantes estarán guiados y orientados por un coordinador o entrenador, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Penalba ha explicado que se reunirán tres días a la semana y participarán en sesiones individuales y grupales, trabajarán la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum, analizarán cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollarán mapas de empleabilidad y aprenderán a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. También abordarán la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas.


“Para nosotros supone una gran alegría que se fijen en nuestra ciudad para este tipo de proyectos. Estamos trabajando muy duro para mejorar las condiciones de empleabilidad y las expectativas de los desempleados, tenemos en marcha varios programas y además llevamos adelante el Plan de Empleo Local, y ahora sabemos que gracias a este esfuerzo la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real también creen en nosotros y en nuestros jóvenes”, ha expresado la responsable de Empleo. Penalba explicaba que el ayuntamiento cederá los espacios necesarios así como el material informático y fungible necesario, mientras que la financiación correrá a cargo de la Fundación Telefónica y la contratación y la formación será por cuenta de la Fundación Santa María la Real.


Por su parte, el titular de Juventud, Víctor Soler, ha destacado que “Gandia es una ciudad para jóvenes emprendedores, aquí encontrarán toda la ayuda para desarrollar su proyecto o para insertarse en el mercado laboral en las mejores condiciones”. Soler ha querido incidir en que los menores de 35 años tienen que tener ganas de mejorar sus expectativas laborales: “somos la generación mejor preparada, en Gandia tenemos jóvenes con la capacidad de emprender, con los conocimientos adecuados y con energía para insertarse en el mercado laboral con pie firme”.

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Más del 90% del empleo valenciano creado en 2014 es temporal

Más del 90% del empleo valenciano creado en 2014 es temporal

Según CCOO, se crearon solo 62.591empleos fijos de entre más de un millón de contratos firmados


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15/10/2014 El 91,4% de los contratos de trabajo que se han firmado en la Comunidad Valenciana entre enero y septiembre de este 2014 fueron de carácter temporal, según un informe elaborado por el sindicato CCOO con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En el ámbito de la Comunidad Valenciana se han firmado 1.097.220 contratos, de los que 1.002.962 eran temporales y el resto de carácter indefinido (62.591), o bien temporales convertidos en indefinidos (31.667). Así, sólo el 5,7% de los contratos eran indefinidos y el 2,89 por ciento temporales convertidos en indefinidos.

Por sectores, en Agricultura se formalizaron 98.678 contratos, en Industria 145.231, en Construcción 63.343 y en Servicios, donde se concentran la mayor parte de contrataciones, 789.968 empleos. Cabe destacar que es una autonomía con una gran vocación turística, pero como viene sosteniendo el sindicato, su rentabilidad del turismo se sostiene por la precariedad laboral. 

En el primer trimestre de este año ya avisaba CCOO que en lugares como Benidorm, capital turística valenciana, suben las plazas hoteleras y disminuyen la contratación. Tomando el dato de enero, se ve que el 93% de la contratación es temporal, es decir, dos puntos más que en enero de 2013

domingo, 19 de octubre de 2014

¿Cómo encontrar oportunidades si se busca empleo en Valencia? -encontrar-oportunidades-si-se-busca-empleo-en-valencia_117727.html

¿Cómo encontrar oportunidades si se busca empleo en Valencia? Tercera ciudad más poblada del país, la capital valenciana tiene en el sector servicios su principal actividad económica. Le siguen la agricultura y la industria.

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valenciana tiene en el sector servicios su principal actividad económica. Le siguen la agricultura y la industria. VALENCIA 

 REDACCIÓN Valencia es la tercera ciudad más poblada de España con cerca de los dos millones de habitantes si se incluye su área metropolitana. Aunque la economía de la ciudad tradicionalmente se centraba en la agricultura durante siglos pasados, hoy en día se basa sobre todo en el sector servicios. Actualmente, cerca del 85% de la población trabajadora se dedica al sector terciario. Sin embargo, la ciudad también tiene una industria potente que mantiene ocupado a más del 5% de la población. Aunque hoy en día solo representa un 2% del empleo regional, la actividad agrícola se mantiene en las zonas limítrofes a la ciudad. Los cultivos más importantes son los de productos hortofrutícolas y los cítricos. Gracias a que la ciudad posee un casco histórico de los más extensos de España, con gran número de monumentos, espacios escénicos, culturales y de interés, atrae gran cantidad de turismo tanto del mercado nacional como internacional. La economía valenciana y su zona metropolitana está fuertemente ligada a las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Estas empresas se dedican principalmente a la exportación, son muy emprendedoras y sumamente competitivas. Todo ello hace que a la hora de buscar un empleo en Valencia, uno de los mejores sitios sea Jobtonic, el buscador de trabajo más utilizado en España por trabajadores y empresarios. Este sitio online proporciona datos reales y actualizados de las ofertas de empleo por sectores. Para encontrar de forma rápida y eficaz el trabajo que buscas. Industria El sector industrial ha desaparecido casi por completo de la ciudad ya que por ley, las empresas deben ubicarse fuera del casco urbano. Por ello, actualmente las fábricas y empresas están situadas en la periferia. La industria más importante actualmente se encuentra en el sector metalúrgico, cerámica, fabricación de muebles, juguetes o zapatos. El desplazamiento de las empresas a las zonas rurales hizo posible que pueblos como Manises o Paterna, experimentaran un crecimiento espectacular. Servicios y turismo En la ciudad existen gran cantidad de locales comerciales, almacenes, hipermercados y grandes superficies que conviven con el mercado tradicional y los comercios de barrio. El turismo en la ciudad comenzó a desarrollarse a gran escala a comienzos del siglo pasado. Durante los últimos años del siglo XX se construyeron el Palacio de la Música o la Ciudad de las Artes y las Ciencias, y se celebraron acontecimientos deportivos como la Copa América o el Gran Premio de Fórmula 1 que pusieron a Valencia en el mapa internacional de cara al turismo. Las ofertas de empleo en Valencia están diversificadas y abarcan gran cantidad de sectores. Todas ellas están en Jobtonic, el portal online para la búsqueda de empleo, más utilizado en España. Información actualizada y real para encontrar de forma fácil y eficaz oportunidades de empleo y ofertas de trabajo en España. 

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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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